【銳豐大講堂】是基于銳豐文化內(nèi)部人才建設需要，實現(xiàn)資源內(nèi)部整合、營造知識共享與學習交流氛圍，而為員工量身打造的展示平臺。公司鼓勵小伙伴們積極分享、自我學習，把自己的經(jīng)驗與知識在銳豐大講堂中分享展示。
為加強對公司各項制度及權責的理解及執(zhí)行，加強團隊融合交流，提升員工綜合專業(yè)技能，銳豐文化于6月14日舉辦【銳豐大講堂】系列活動。
本次活動聚焦于公司業(yè)務技能的學習和交流分享，廣州銳豐、四川銳豐、肇慶銳豐、黃埔銳豐等銳豐文化大家庭齊聚一堂，線上線下共同參與，積極交流經(jīng)驗、案例與心得，學習高效工作之道，拓寬文體旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的視野，努力探索更為高效的發(fā)展策略與路徑。
如何優(yōu)化工作效率，探索卓越之道？
怎樣構建暢通工作鏈路，共創(chuàng)高效新境界？
如何在職場中挖掘無限潛能，展現(xiàn)不凡成就？
讓我們共同踏上這場學習交流之旅！
制度審批
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流程及權責
工作流程的優(yōu)化和部門協(xié)作的高效一直是團隊所期盼的。在《制度審批流程及權責》這一培訓部分中，大家共同學習了項目管理、財務管理及人事行政相關的制度審批流程及權責細節(jié)，對疏通流程、了解項目流程的全貌有了更加清晰的認識，對于各個環(huán)節(jié)的權責分配也有了更深刻的理解，為公司的規(guī)范運作和高效執(zhí)行打下根基。
總經(jīng)理助理 廖碧君
《企業(yè)項目管理流程》
財務經(jīng)理 黃雪環(huán)
《內(nèi)部審批流程及報銷管理制度》
人力行政總監(jiān) 王小霞
《內(nèi)部審批流程及權責權限》
商務
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接待培訓
在銳豐文化的日常工作中，接待工作占據(jù)著舉足輕重的地位。它既是運營中不可或缺的一環(huán)，更是銳豐文化行政能力和整體形象的直觀展現(xiàn)。優(yōu)秀的接待工作能夠為公司樹立良好的第一印象，增強合作伙伴和客戶的信任感，從而為公司的發(fā)展奠定堅實基礎。
人力行政總監(jiān) 王小霞
商務接待制度體系介紹
在《商務接待培訓》環(huán)節(jié)中，我們從商務禮儀，會務、宴請布置實操，會務設備操作實操，銳豐文化企業(yè)標準介紹四個方面學習了解。細節(jié)決定成敗，而禮儀的周到與精準往往能夠顯著提升來訪者的體驗，進而提高品牌影響力。
項目主管 黃芷菲
《商務接待禮儀培訓》線上分享
人力行政 梁倩茹
會務、宴請布置實操分享
LAX營銷中心技術經(jīng)理 鄧耀雄
公司接待場地設備應用培訓
黨支部書記/品宣部總監(jiān) 梁志
銳豐文化企業(yè)標準介紹
合同采購
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注意事項
合同作為明確供需雙方權益與義務、保障雙方合法利益的關鍵，具有不可替代的作用。那么一個規(guī)范、全面的采購合同應當包含哪些核心要素呢？在《采購合同注意事項》的環(huán)節(jié)中，大家深入學習合同接洽、簽署以及管理過程中的各項要點，確保合同的完整性和執(zhí)行的順暢性，從而確保合同流程的無縫對接。
采購副總監(jiān) 劉雅靜
《 合同洽談、簽署與管理》
員工
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交流與分享
除資深骨干員工進行精彩分享外
在銳豐大講堂上
參與培訓的全體員工也積極提出問題
分享自身理解與經(jīng)驗
給這場知識交流會注入全新的活力
銳豐文化注重每一位員工實現(xiàn)自我提升與共同進步，充分彰顯銳豐文化人銳意進取、永不止步的奮斗精神，從而為整個行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻出我們的智慧和力量。
本次【銳豐大講堂】線上線下共同參與，不僅為銳豐文化全體員工搭建了一個極具價值的交流橋梁，更是我們共同成長的重要里程碑。展望未來，銳豐文化將持續(xù)深化對員工發(fā)展的關注，致力于培育更多文旅體專業(yè)領域的杰出人才！
